李世平指出，人才建设是学校各项事业持续健康发展的重要战略建设之一。学校要坚持党管人才，持续推进人才体制机制建设，逐步解决人才工作中“不协调，不配套，不落地”的问题，真正发挥人才作用。他强调，学校人才政策的制定，要强化实施的精细化和精准化，做到可操作、能落地、见实效。要推进人才成长与学校发展深度融合，加大为各类人才服务的力度，进一步完善人才评价和激励机制。

    与会人员围绕学校人才培养、教学科研、专业技术职务聘任、人才梯队建设、人才环境营造以及“常任轨”教师任期考核、发展定位等方面展开讨论，提出建议。